恋上你看书网 > 心理学的智慧 > 第三节 对比效应:如何在人群中脱颖而出

第三节 对比效应:如何在人群中脱颖而出

推荐阅读:深空彼岸最强战神龙王殿天下第九重生之都市仙尊财运天降花娇好想住你隔壁特种奶爸俏老婆妖夏

恋上你看书网 www.630shu.cc,最快更新心理学的智慧最新章节!

    对比效应,也可以叫做“感觉对比”。同样的东西在不同的背景下会有不同的效果,产生不同的感觉差异。比如说,同一种颜色放在较暗的背景上看起来会明亮一些,可是如果放在较明亮的背景上看起来则会显得很暗淡,两种不同的背景为同一种颜色作出了对比。如果两种不同的事物同时呈现,一定会比它们各自单独呈现所得到的效果更为明显。其中的原因就是人的大脑皮层中会产生相互诱导的作用,在对比中会加深印象,而如果一个单独出现在大脑皮层中的事物,是没有诱导作用的,只是很平常的事物不会让人产生对比记忆。

    对比效应是心理学中的一个效应,人往往都有一种对比心理,比如同样的东西,在不同的情境下带给人的感觉是不同的,人们在平常购物的时候不也总是“货比三家”吗?在对比中选择哪一个才是自己最喜欢的。在职场中,也往往是如此,领导要看一个人的表现,肯定要拿这个人与其他的员工作比较,如果别人都比他优秀,那么就说明他是差的;反之,他则是表现最好的。作为一个职员,要想在人群中脱颖而出,就要让自己与周边的人形成一种对比,让上司直观地看到自己的不同,才能让上司发现你的与众不同,自己的职业之路才会走得更顺畅。

    在比较中脱颖而出

    世界上没有孤立存在的事物,任何事物都是在与其他事物对比下生存的。如何判断一个人的美丑?不正是因为这个人与其他人比较起来产生的结果吗?如何知道哪一样东西是好的?不也是与其他东西对比之后才决定的吗?当我们认识某一个事物的时候,不总是习惯性地拿它与周围其他相关的事物相比较,进行参照对比,才看到它们各自的特点的吗?其实这就是人的一种心理活动,心理学家把人的这种心理称作“对比效应”。两种相同或不同的事物在大脑中会产生一种明显的对比效果,通过这种对比让人的心中形成对不同事物的记忆。

    在职场奋战的员工,每个人都想要成为上司眼中的“千里马”,可是有那么多优秀的人,如何才能让上司发现自己这匹“千里马”呢?利用人的“对比”心理,让自己与其他的“千里马”产生明显的反差,会更容易让自己在人群之中脱颖而出。没有一个上司有耐心去了解每一个员工,上司眼中只会看到在人群之中表现最特别最优秀的那个,当然比较是最直观的方法。让自己表现得与其他人不同,让上司看到自己比他人更优秀的一面,就是自己制胜的秘诀。

    王林和李明是同时到一家企业应聘的,这家企业做的是蔬菜经销。王林和李明都是大学生出身,刚来到公司的时候没有什么经验,王林脑子灵活,能说会道,与公司的员工打成一片,李明则有些内向,他平时都是默默无闻地工作,与公司的员工也没有过多的交往。

    自然,王林在公司还是很受欢迎的,李明虽然有些内向,不过总经理对他们两个还是很看好的。很快,王林和李明两个人到公司有一年的时间了,到年底的时候,他们两人已经有资格去竞争部门经理了。他们一年来在公司的表现都是不错的,在所有员工中他们两个很有可能有一个会当成部门经理。公司的总经理负责竞争事宜,他对于这个人一直无法取舍,各有各的优点。

    一天,总经理把他们两个人都叫到办公室,交给他们一项任务,那就是让他们到市集上去调查一下今天市场上都在卖什么蔬菜。过了不一会儿,两人都回来了,总经理把两人分开,先从李明开始,李明向总经理汇报说集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。总经理又问:“他这一车土豆大约有多少斤?”李明马上又跑去集市,回来后向总经理汇报说有40公斤。总经理反问道:“那么他卖什么价格?”李明再次跑到集市上,回来把结果报告给总经理,总经理望着气喘吁吁的小林说:“你还是休息一会儿吧,我们去看看王林的情况。”于是他把王林叫到他的办公室,问他同样的问题,王林的汇报很简单,他说集市上只有一个卖土豆的,一共有40公斤,价格适中,质量也还好,我们可以考虑去他那里买一些。据这个农民所说,待会儿会有人送来一批西红柿,价格也还公道,最后王林还把拿回的西红柿样品给总经理看,他还把那个卖菜的人也带来了。总经理听完王林的汇报,看完王林的表现,心中有了数。

    第二天,总经理就宣布,让王林担任部门经理。李明当时也看到了王林的表现,心中虽然不平可是还是佩服王林的。李明最终还是因为这件事提出了辞职,而王林则是不断地去挑战,让自己变得更强大。

    很多时候,就是这样,虽然你可能与你的同事同样优秀,可是在关键的时候你还是会败下阵来,最大的原因就是,你没有理解对比是一个最直观的评价方法。要想让自己在群体中脱颖而出,首先就要让他人看到对比的效果。

    在生活中,我们从小到大都在与别人对比:小时候,总是会听到父母说:“看人家的孩子多优秀、多听话!”;上学的时候,总会听到老师说:“你的同桌比你踏实多了。”;工作中,总会听到同事说:“小王业绩第一,我还得加把劲,才能拿到这个月的奖金。”生活中的美与丑,优与劣都是相对而言的,只有通过不断的比较,才能让我们分出事物的美丑和优劣,最后做出全面而客观的评断。一个相貌平平的女子,站在美女面前黯然失色,可是如果她旁边刚好有一位满脸麻斑的女人,相比之下,她可能就马上变得光彩照人。

    无论是学习、生活还是工作,每个人都可能很优秀,不过在对比之中,自己却很难成为最优秀的人。如果你想要游刃于职场,那么不妨试着和别人对比一下,展现自己身上不同于他人的魅力。当然,有了对比,就有了竞争,有了竞争,就有了向上的动力,在不断与人比较的过程中,我们也更容易发现自身的不足之处,才有机会不断地创新和进步,求得生存和发展。

    对比发现与对手之间的差距

    有这样一则寓言故事:每天,当太阳升起的时候,非洲大草原上的动物就开始了一天的奔跑。狮子妈妈对自己的孩子说:“你一定要跑得更快一些,如果你跑不过最慢的羚羊,那么你就会被活活地饿死。”在草原的另一边,羚羊妈妈对自己的孩子说:“孩子,你必须跑得快一点,再快一点,如果你跑不过跑得最快的狮子,那么你就可能成为它们的午餐。”这则故事的寓意就是:在这个竞争的时代,如果一个人只懂得孤芳自赏,一味地埋头苦干,从来不去了解自己与竞争对手的差距,那么就很容易被对手迎头赶上,甚至失去立足之地;相反,如果你能够全面地对比,了解到更多、更全面的信息,速度比对手更快一点,效率比别人更高一些,那么最终脱颖而出的那个人就会是你。

    有时候,你可能与对手之间的差距并不很大,只有极其细微的差别,可是现实说明,就是那一点点的差距,让你无法成为那个闪光者。在职场中,没有人不想得到上司的青睐,可是那么多优秀的同事,如何才能让自己胜出呢?你和同事一样是普通的员工,可是每个人毕竟是不同的,人与人之间总是会有差距的,只要你了解到自己与对手之间的差距,与对手之间的不同,那么你就是那个最终胜出的人。

    案例一:黄明大学毕业后来到一家公司面试,不想,那天去面试的人非常多,甚至还有一些是业内的精英,而黄明只是一个应届毕业生。

    第一轮面试完毕后,黄明和另外几个应届毕业生在公司大厅等待消息。这时,人力资源部的经理来到他们面前说,这次公司需要招聘一位工作经验丰富的人,他们只是应届生没有太多的经验,可是他们这次面试很辛苦,所以公司决定送给他们每个人一本纪念册做留念。

    包括黄明在内的几个应届生听到这个消息都很沮丧,脸上的表情都很失望,心不在焉地接下了经理递过来的纪念册。黄明虽然也有些失望,不过,想到自己还可以寻找别的机会,没必要为这一次的失败而沮丧,于是他满脸笑容地看着经理,并谦虚地双手接过纪念册,对经理说了声:“麻烦您了。”经理看到他的表现,眼神中掠过一抹不易察觉的赞赏,经理微笑着拍了拍黄明的肩膀,并询问了他的名字。第二天,黄明就接到了这个经理的电话,让他下周一到公司报到。直到后来,黄明才得知,那次录用的人员中,只有他一个人是应届毕业生。经理正是看到了他与其他人之间的差距,才决定录用他。

    案例二:公司里的赵主任已经到了退休的年龄,公司里的小张和小李都具备做接班人的资格,这两人为了能够得到这一职位在暗地里较起了劲,各自都在自己的业务水平上大下功夫。不过,这次他们能否上位不仅是业务上的选拔,还要看他们两个人的综合表现。原本小李比起小张,在业务方面差那么一点,不过听说是综合考察,小李又看到了希望。小李了解到,小张虽然业务水平不错,可是他的人际关系并不好,不能与他人通力合作,只顾着自己向上爬。小李在提高业务水平的同时,把一部分精力放在了与同事合作上。他充分地调动每一个人的积极性,让他们部门每个人的能力都得到了提升。

    最后在综合考评中,小李和小张的总分是不相上下的,可是小李部门的分数是平均的,而小张所在部门的分数大都在小张一个人身上。领导看到了小李和小张之间的不同,作为领导,考虑的自然是一个集体的水平,而非一个人的水平,一个能调动集体力量的人,才是最合适的人选,最终小李因为和小张之间的这点差距,顺利地坐到了主任的位置。

    在职场之中,如果能够时时与他人进行比较,就能知道自己究竟处于什么样的位置,究竟是比别人优秀?还是落后别人许多?通过全面的对比之后,你才会发现自己的优势与劣势,只有这样才能让自己在今后的工作中有意识地发挥自己的长处,尽量弥补自己的不足,这样才有可能逐渐减少自己与别人的差距,甚至走在他人的前头。

    不过“对比效应”也会带来一些负面的影响,对比之间会暴露人与人之间的差距,如果较差一方的心理承受能力不好,就会产生一种自卑的消极心理。比较使我们在欣赏他人的同时,也容易妄自菲薄,贬低自己。其实人与人之间本身就是不同的,对比心理是每个人都有的,对比并没有错,错的是我们不能用阳光的心态让这种心理为自己所用。人与人之间的差异不论何时都会存在,竞争同样没办法消除。在对比中,我们要认清真实的自己,肯定别人的长处,承认自己的不足,通过自己的努力去缩小与别人的差距,最终坐在高处的人就可能是你。

本站推荐:一号红人天价小娇妻:总裁的33日索情少帅你老婆又跑了与校花同居:高手风流天价宠儿:总裁的新妻蜜爱100分:不良鲜妻有点甜惹火999次:乔爷,坏!陆少的暖婚新妻总裁爹地超给力早安,总统大人!

心理学的智慧所有内容均来自互联网,恋上你看书网只为原作者石国亮的小说进行宣传。欢迎各位书友支持石国亮并收藏心理学的智慧最新章节